日韩在观看线丨久久好在线视频丨潘金莲性生交大片免费看图片丨深夜啪啪丨97超碰免费在线丨又粗又黄又猛又爽大片免费丨亚洲天堂男人天堂丨欧美日韩精品一区二区三区四区丨亚洲最黄视频丨仁科百华av解禁在线播放丨波多野结衣亚洲一区丨中文字幕在线观看视频网站丨熟妇的奶头又大又长奶水视频丨丁香婷婷社区丨综合久久综合久久丨色欲精品国产一区二区三区av丨69看片丨成人一区av偷拍丨精品国产av无码一道丨youjizz.com中国丨久久综合色之久久综合丨久久久国产99久久国产久丨亚洲影院天堂中文av色丨日本久久一级片丨亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天

為加強集團人力資源團隊建設，提升人力資源經辦人員履職能力，確保相關人事制度的執行落地，12月30日，浙農控股集團舉辦2024年度人力資源條線培訓。集團黨委副書記、總經理曹勇奇出席活動并講話。集團本級及各子公司人力資源工作者等40余人參加培訓。

曹勇奇充分肯定了集團2024年度人事工作取得的成果，并對下階段人事工作提出要求：一要強化人力資源條線人員主觀能動性，結合企業階段性發展要求，敢于擔當、勇于作為，在工資總額規劃、降本增效、干部管理等方面為企業提供專業和精準的決策支持。二要持續優化人力資源信息化系統，用好數據驅動、做好數智賦能，實現人力管理工作的數字化轉型。三要注重管理的實效性，結合企業規模和發展階段匹配相應的管理模式，助力企業穩健發展。

培訓圍繞現階段人力資源管理工作要求和規范，對工資內外收入及工資總額政策、職工福利費和工資外收入列支正負清單、國有企業管理人員處分條例、巡視審計整改要求、因私出國（境）管理辦法、教育培訓管理辦法等相關政策制度進行了深入的解讀與宣貫，幫助各子公司進一步掌握制度執行的要求和規范，推動制度有效落地。在交流環節中，各子公司圍繞工資總額管控、人員激勵、數字化平臺、培訓培養等主題分享了各自的工作經驗，針對工作中的痛難點進行了探討，并對未來工作重點進行了鋪排和展望。

（人力資源部 陳宏捷）