為提升房產板塊關鍵崗位干部的綜合能力，加強人才梯隊建設，浙農控股集團于近日籌劃并啟動了“引航計劃——房產板塊優秀干部培訓班”。6月30日，開班儀式正式舉行。集團黨委書記、董事長李文華講授開班第一課，集團黨委副書記、總經理曹勇奇出席開班儀式并講話，集團下屬房產公司班子成員、中層干部和培訓班全體學員參加開班儀式。
曹勇奇在開班儀式上指出，房產業務是浙農有限多元發展、參與市場競爭的一個重要標志，也是集團近年來不可替代的利潤貢獻單元。目前，集團房產業務和整個行業一樣，正在經歷艱難痛苦的轉型調整期。只有全面提高專業開發能力、團隊操盤能力和板塊整體實力，才能更好應對行業深刻的變化，才能更好做到重大風險的防范，才有可能實現房產業務的轉型和可持續發展。他同時對本次培訓班提出四點希望：一要營造對標先進、追求卓越的濃厚氛圍；二要搭建互促互進、提升合力的交流平臺；三要養成同心同德、知行合一的價值標準；四要鍛造能打勝仗、后繼有人的干部隊伍。
儀式上，兩家房企的學員代表上臺發言，并從集團領導手中接過班旗。
李文華以“保持昂揚斗志，強化精神培育，打造一支能擔當能戰斗的房產干部隊伍”為主題為學員講授開班第一課。他指出，行業的巨變對兩家房企影響深遠，在這場房產業務保衛戰、攻堅戰中，集團的年輕干部發揮了重要作用，干出了新一代浙農人、浙農干部應有的樣子。房產形勢的變化雖是危機，但對行業發展和干部人才隊伍建設來說是難得的機遇。對此，房產板塊年輕干部要在當前和未來的發展中當好先鋒、打好主力，從六個方面提升自我。一是增強職業精神，提升專業素養；二是增強實干精神，下好務實之功；三是增強擔當精神，勇于攻堅克難；四是增強斗爭精神，練就斗爭本領；五是增強創新精神，力求創新實效；六是增強自律精神，永葆清廉本色。他勉勵全體學員以此次培訓為契機，本著“培育精神、增強本領、團結協作”的原則，認真學習、開拓思維、提升能力，帶著問題學、深入思考學，著力提升各方面能力，在集團房產板塊高質量發展中展現自我價值、譜寫精彩篇章。
在隨后兩天的培訓中，百銳研究院院長盧衛東老師和新媒體營銷專家駿君老師分別為近120名參訓學員分享了《房地產行業趨勢研判與專業對標分析方法》和《房地產行業的新媒體營銷落地執行》，幫助學員了解研判目前的行業趨勢，掌握地產綜合運營能力專業對標評估指標體系，培育新媒體營銷意識和實戰技能。
據了解，集團將繼續創新人才工作機制、加快干部梯隊建設，打造懂經營、善管理、精專業的干部人才隊伍。
（人力資源部 趙杰鋼 陳宏捷）
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