日韩在观看线丨久久好在线视频丨潘金莲性生交大片免费看图片丨深夜啪啪丨97超碰免费在线丨又粗又黄又猛又爽大片免费丨亚洲天堂男人天堂丨欧美日韩精品一区二区三区四区丨亚洲最黄视频丨仁科百华av解禁在线播放丨波多野结衣亚洲一区丨中文字幕在线观看视频网站丨熟妇的奶头又大又长奶水视频丨丁香婷婷社区丨综合久久综合久久丨色欲精品国产一区二区三区av丨69看片丨成人一区av偷拍丨精品国产av无码一道丨youjizz.com中国丨久久综合色之久久综合丨久久久国产99久久国产久丨亚洲影院天堂中文av色丨日本久久一级片丨亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天

7月7-8日，惠多利在杭舉行“薪火計劃”第二期新人導師制項目總結分享會暨2022年度新員工集中培訓。公司黨總支書記、董事長陳達會，總經理繆宏德及相關經營班子成員出席會議，本級各部門負責人，在杭導師及學員們，北京公司、山西公司新進員工等60人參加會議。

陳達會代表公司領導班子對新進員工、新設公司團隊成員表示熱烈歡迎，并對青年員工寄予殷切期望。他充分肯定了新員工選擇浙農選擇惠多利的大好時機和正確性，深刻闡釋了浙農集團的企業文化，勉勵青年員工珍惜平臺、珍惜崗位，在實踐中不斷學習進步，在學習進步中實現自身價值，努力傳承農資精神、踐行為農使命，在公司高質量發展行動中創造業績作出貢獻。

惠多利聚焦涉農人才引進與培養，于2020年8月在杭州本部啟動“薪火計劃”,探索如何切實有效的優化引才、留才、用才。該項目依托于崗位實踐和組織發展需要，以提高90后新員工團隊融入和業務能力、骨干目標管理和團隊領導力為雙重目標，為每一位普通崗位90后新人指派專業骨干作為導師，在新員工的崗位適應、業績達成、理念塑造及生活關懷等過程中進行互動式雙向培養。

（惠多利 吳瑩 周杭升）