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江蘇惠多利：以班子建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng) 凝心聚力促企發(fā)展

2021-10-09 點(diǎn)擊：1433次

今年以來(lái)，江蘇惠多利堅(jiān)持以惠多利“深化改革、提升效益”主題活動(dòng)為指導(dǎo)，深刻立足自身經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，瞄準(zhǔn)提質(zhì)增效根本目標(biāo)，聚焦班子調(diào)整建設(shè)，取得了積極成效。

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2021年上半年，惠多利公司對(duì)江蘇惠多利經(jīng)營(yíng)班子進(jìn)行了大調(diào)整，在此后的時(shí)間里，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)以“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、榜樣”十字守則為指引，全力加強(qiáng)班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以上率下，凝心聚力，不僅使公司整體面貌煥然一新，更是在今年特殊復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)下取得了良好業(yè)績(jī)。

為加強(qiáng)班子內(nèi)部溝通交流、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)合力，江蘇惠多利新的經(jīng)營(yíng)班子每周五召開(kāi)一次班子會(huì)議，對(duì)化肥市場(chǎng)行情研判、經(jīng)營(yíng)管理中遇到的問(wèn)題、公司重點(diǎn)工作安排以及庫(kù)存、資金計(jì)劃等進(jìn)行集體研究，交換意見(jiàn)，形成共識(shí)，提高執(zhí)行。班子成員身先士卒、以身作則、愛(ài)崗敬業(yè)、奮力拼搏，營(yíng)造了公司團(tuán)結(jié)一致、積極向上的氛圍。總經(jīng)理王雷軍統(tǒng)籌抓好公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，抓好重大決策，積極協(xié)調(diào)戰(zhàn)略資源，旺季期間更是帶頭主動(dòng)放棄休息時(shí)間，指導(dǎo)督促各業(yè)務(wù)單位開(kāi)展銷售推廣和服務(wù)工作。總經(jīng)理助理李亥抓住今年尿素行情大幅上漲的有利時(shí)機(jī)，盯緊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)行情研判，抓準(zhǔn)購(gòu)銷節(jié)奏，推動(dòng)資源建設(shè)，1-8月氮肥部直銷規(guī)模增長(zhǎng)達(dá)30%以上，江蘇公司外購(gòu)?fù)怃N業(yè)務(wù)也實(shí)現(xiàn)了新的突破。總經(jīng)理助理侯禮良自4月從江西惠多利調(diào)任以來(lái)，一方面加快適應(yīng)新環(huán)境、融入新團(tuán)隊(duì)，另一方面加快磷復(fù)肥部團(tuán)隊(duì)組建、加強(qiáng)上游廠商交流走訪，廣泛深入市場(chǎng)客戶，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過(guò)渡，江蘇公司1-8月份實(shí)現(xiàn)高端復(fù)合肥銷售同比增長(zhǎng)56.6%。近半年的時(shí)間里，他只回家探親4次，其余時(shí)間全部撲在工作上。財(cái)務(wù)經(jīng)理李燕加強(qiáng)內(nèi)部檢查和規(guī)范管理，對(duì)逾期應(yīng)收賬款及時(shí)采取措施，使逾期款全部實(shí)現(xiàn)了回籠。在惠多利2021年上半年財(cái)務(wù)工作同工種競(jìng)賽中，江蘇公司也獲得第二名的好成績(jī)。

江蘇惠多利舉辦茂施肥觀摩培訓(xùn)會(huì)_副本.jpg

為進(jìn)一步提振士氣，重新煥發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，江蘇惠多利新班子成員把每次到經(jīng)營(yíng)部指導(dǎo)檢查工作，都當(dāng)成一次員工談心活動(dòng)，和大家開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)交流，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，給大家鼓勁加油，一段時(shí)間下來(lái)，一線員工們的狀態(tài)有了明顯好轉(zhuǎn)。同時(shí)，為強(qiáng)化考核導(dǎo)向，加強(qiáng)員工激勵(lì)，更好地營(yíng)造內(nèi)部比學(xué)趕超的良好氛圍，公司不僅提高了業(yè)務(wù)提成比例，還加大了超量超效獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)設(shè)置冠軍墻、設(shè)立冠軍獎(jiǎng)等方式進(jìn)一步調(diào)動(dòng)大家工作積極性，很多業(yè)務(wù)人員銷量實(shí)現(xiàn)較大突破。此外，公司強(qiáng)化對(duì)業(yè)務(wù)人員的管理，實(shí)行工作日志制度上報(bào)制度，班子每日對(duì)工作日志反饋的信息進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和回復(fù)，實(shí)現(xiàn)了員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間每日的信息反饋與溝通。通過(guò)以上一系列的舉措，公司也涌現(xiàn)出了戴亮亮、徐善偉、顧芙娟、王躍、張永飛等一批優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理，大家的業(yè)績(jī)提高了，收入提高了，對(duì)公司更加充滿信心，更加有力的團(tuán)結(jié)在一起。

今年1-8月江蘇惠多利銷售規(guī)模同比增長(zhǎng)36.9%，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益明顯提升。新的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)已經(jīng)基本形成，新的發(fā)展動(dòng)能正在越積越厚。

（綜合報(bào)道）