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7月10日下午，首屆“新農(nóng)人”培養(yǎng)項目課題研究結(jié)項答辯會在浙江農(nóng)資大廈順利舉行。浙農(nóng)股份副總經(jīng)理陳志浩，人力資源部相關(guān)人員，涉農(nóng)板塊子公司年度導師、基層導師代表及“新農(nóng)人”學員出席答辯會。

課題研究答辯是“新農(nóng)人”學員結(jié)業(yè)的重要考核方式，學員們在導師的指導下，根據(jù)所在子公司及集團實際研究應用訴求，結(jié)合自身實際工作崗位情況選定課題，課題內(nèi)容涵蓋作物解決方案、所對接區(qū)域基于零售店視角的農(nóng)資市場研究、所對接品牌的化肥銷售方案等。

從選題、立項到結(jié)項答辯，學員們用了半年的時間潛心鉆研。在結(jié)項答辯現(xiàn)場，學員們依次上臺展示自己的研究成果，接受評委提問，最終均順利通過答辯。浙農(nóng)股份副總經(jīng)理陳志浩及人力資源部經(jīng)理向獲得“優(yōu)秀學員”、“優(yōu)秀課題研究”獎的學員及獲得“卓越園丁”獎的帶教導師頒發(fā)榮譽證書，向所有結(jié)業(yè)學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書并表示祝賀。最后，項目組領(lǐng)導及老師勉勵各位學員要不忘初心，爭當復合型涉農(nóng)人才，將在“新農(nóng)人”課堂上學到的知識與積累的經(jīng)驗用在實處，為浙農(nóng)的發(fā)展貢獻自己的力量。

據(jù)悉，首屆“新農(nóng)人”項目于2019年7月啟動，是集團金種子工程的典型代表項目。項目注重理論與實踐結(jié)合，技術(shù)與業(yè)務并重，靈活運用課堂教學、田間實踐、外出交流、課題制、雙導師輔導、基層網(wǎng)點鍛煉等近10種方式，為學員制訂受益匪淺的學習活動。首屆“新農(nóng)人”項目的成功舉辦，進一步充實了集團四層次人才梯隊，將為集團的發(fā)展與壯大持續(xù)輸送動力。

（浙農(nóng)股份 毛越凡）

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